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        什么是企業文化,企業文化的作用

        2018-10 10/09 14:50

        什么是企業文化,企業文化是什么意思? 1、企業文化,或稱組織文化(CorporateCulture或OrganizationalCulture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象,簡單而言,就是企業…

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        什么是企業文化,企業文化是什么意思?

        1、企業文化,或稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象,簡單而言,就是企業在日常運行中所表現出的各方各面。

        2、企業文化是在一定的條件下,企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心。

        3、企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容,其核心是企業的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象,而是企業或企業中的員工在從事經營活動中所秉持的價值觀念。

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        企業文化的作用

        1、導向功能 企業文化作為一種處理性文化,通過打破員工傳統的認知結構、規定企業的行動目標,培養企業公共的情感走向,引導企業建立起反映企業文化精神實質的、合理有效的規章制度,并指引企業及其員工朝著既定的發展目標前進。

        2、凝聚功能 共同的價值、信念及利益追求,是企業形成凝聚力的基石。對一個企業來說,共同的目標促使了企業產生極強的向心力;共同的價值追求,形成了企業員工堅強的精神支柱。為了實現企業的目標,企業中的每個成員,會凝聚成一個同舟共濟的團體,迸發出巨大的能量。

        3、規范功能 企業制度體現了企業倡導什么,反對什么,它是企業培養共享價值觀的基本保障。對任何一個企業而言,剛性的制度沒有員工的認同難以真正發揮作用,贏得員工的心。 這是現代管理最忌諱的事情。企業文化是管理制度的升華,它通過把外在的制度約束內化為員工的自覺執行力,從而真正達到規范約束的目的。再好的制度,都需要道德情感的內在支持,否則也是無濟于事。


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